Guangdong Vocational College of Science and Science and Technology 학생의 실무 지원 (캠퍼스 내 인턴쉽) 관리 조치 (개정)

(광동 과학 및 기술 〔2020]16번호)

제 1 장 일반 규정

제 1 조학교 대학생의 실무 지원 지원 (학교 인턴쉽) 활동의 건강하고 질서 정연한 발달을 촉진하기 위해 올림픽 토토의 자립 및 자립 정신을 기르며 올림픽 토토이 공부를 원활하게 완료하는 데 도움을주기 위해,이 측정은 "고등 교육을위한 올림픽 토토을위한 교육 조치에 따라 스터디 교육을위한 관리 조치"의 정신에 따라 공식화되어 있습니다. 재무 및 학교의 실제 상황과 결합 하여이 조치는 공식화됩니다.

제 2 조이 조치에서 언급 된 실무 활동은 학교의 정규 학생들이 휴가와 여가 시간을 사용하여 학교 조직 하에서 노동을 통해 법적 보수를 얻고 학습 및 생활 조건을 개선하는 데 사용하는 사회 실무 활동을 나타냅니다. 캠퍼스 내 인턴쉽 활동은 여가 시간과 캠퍼스 내 인턴쉽 시간을 사용하여 학교의 정규 주니어 학생들을위한 캠퍼스 내 고용 부서가 제공 한 인턴쉽 직책을 나타냅니다. 학생들은 인턴쉽 직책의 모든 책임을 완전히 수행하고 독립적이며 특정 작업을 완료하는 데 배운 지식과 기술을 포괄적으로 사용할 수 있어야합니다. 실무 지원 지원 (학교 인턴쉽)은 학교의 학생 원조 업무의 중요한 부분이며 학생들의 포괄적 인 질을 향상시키고 재정적 어려움이있는 가족의 학생들을 지원하는 효과적인 방법입니다.

제 3 조학습 작업 및 학습 (학교 인턴쉽) 활동은 "캠퍼스를 기반으로 한 실습 교육 및 사회 봉사"의 목적을 준수해야합니다. 법률 및 규정 준수 원칙, 학습 할 수있는 여분의 에너지, 자발적인 적용, 빈곤층에 대한 지원의 우선 순위, 고용 경쟁에 따라 학교는 정상적인 교수 질서와 올림픽 토토의 정상 학습에 영향을 미치지 않으면 서 체계적인 방식으로 수행 할 것입니다.

제 4 조업무 지원 학생 지원 (학교 인턴쉽)은 학교의 학생 작업 부서 (부서)가 관리해야합니다. 어떤 학생 개인, 그룹 또는 고용주도 학교의 유능한 부서의 허가없이 실무 학습 및 다양한 비즈니스 활동에 참여하기 위해 캠퍼스의 학생을 모집해서는 안됩니다. 허가없이 학교 밖에서 일하는 올림픽 토토의 행동은 이러한 조치의 조항에 포함되지 않습니다.

제 5 조올림픽 토토은 학교 및 다양한 고용주의 국가 법률, 규정, 정책, 규칙 및 규정을 준수해야하며 업무 지원 학습 활동에 대한 관련 계약을 수행해야합니다. 학교는 올림픽 토토이 법률 및 규정 위반에 참여하는 것을 막고, 대학생의 이미지를 손상시키고, 직장 보조 학습 (캠퍼스 내 현장 인턴쉽) 동안 사회적 도덕성을 방해하고 교육을받는 책임이 있습니다.

제 6 조학생 실무 지원 (학교 인턴쉽) 프로젝트는 학생 사회 실습 신용 관리의 범위에 포함되며 특정 방법은 학교 사회 실습 관리 방법에 참조됩니다.

2 장 조직 구조 및 책임

제 7 조학생 사무국 (Department)은 학생 근무 학습 지원 (학교 인턴쉽) 작업을 담당하며 다양한 고용 부서를 홍보하고 직무 정보 제공을 지원합니다. 모든 대학은 대학생의 실무 지원 (캠퍼스 내 인턴쉽) 활동에 대한 이념적 지침을 적극적으로 제공해야합니다. 각 고용주는 파트 타임 (학교 인턴쉽) 올림픽 토토을위한 올림픽 토토에게 해당 교육 및 노동 안전 보장을 제공해야합니다.

제 8 조학생 업무 부서의 책임 (부서)

1. 학교 전체에서 재정적 어려움이있는 올림픽 토토의 상황을 확인하고 파트 타임 업무 연구 (학교 인턴쉽) 활동에 참여하는 데 재정적 어려움이있는 올림픽 토토을위한 파일을 설정하십시오.

2. 다양한 고용 부서가 작업 지원 학습 활동 (캠퍼스 내 학교 인턴쉽)을 수행하고 업무 지원 학습 직책을 확인 및 승인하고 동시에 학생 및 고용주에 대한 승인을 신청하고 법률에 따라 적시하고 효과적인 서비스를 제공하는 동시에 승인을 신청할 수있는 작업 지원 학습 활동 (캠퍼스 내 학교 내 인턴쉽)을 수행하고, 캠퍼스에서 학교 내 인턴쉽을 신청할 수 있도록 구직 신청을 수락합니다.

3. 업무 지원 관리 (캠퍼스 내 인턴쉽) 관리 (캠퍼스 내 인턴쉽), 감독 및 검사 강화, 각 고용주의 실무 지원 활동을 검사하고 정기적 인 업무 평가를 수행하고, 우수한 작업을 통해 단위를 공개하고, 중요한 실질 교육 결과를 공개하고, 사기 및 비 효율성 및 비효율 및 검증 된 사실을 비판하며 (캠프장에서) 작업을 중단하거나 중지합니다.

4. 직장 보조 학습 (학교 인턴쉽) 활동 중에 전문 학습에 영향을 미치거나 학교 규칙을 위반하는 학생의 경우 학생 사무국 (Department)은 업무 지원 연구 활동을 조정하거나 중단 할 권리가 있습니다.

5. 캠퍼스에서 현장 근로 지원 (학교 인턴쉽)의 위치를 ​​조정하십시오. 캠퍼스 및 캠퍼스의 모든 유닛과 협력하여 잘 수행하고 파트 타임 업무 연구 (학교 내 인턴쉽)에서 뛰어난 성과를 거둔 학생들의 평가 및 칭찬을 조직하십시오.

6. 올림픽 토토의 실무 지원 지원 (학교 인턴쉽)을위한 특별 기금의 조정 및 관리를 담당합니다. 학교 재무 부서와 협력하여 학교의 직장 보조 학생 (학교 내 인턴쉽) 특별 기금을 공동으로 관리하고 사용하고, 캠퍼스 내 직장 보조 학생 (학교 내 인턴쉽) 직책에 대한 보수 표준을 공식화하고 보수를 지불하십시오.

제 9 조각 대학의 책임

1. 파트 타임 (학교 인턴쉽)을 일하는 올림픽 토토을 위해 이데올로기 및 정치 교육을 강화하여 노동, 가치 및 삶에 대한 올바른 전망을 확립 할 수 있도록 도와줍니다.

2. 학생 사무국 (Department)이 재정적 어려움이있는 가족이있는 올림픽 토토의 상황을 확인하는 데 좋은 일을하는 데 도움을줍니다.

3. 학생 사무국 (부서)에 적극적으로보고하는 올림픽 토토의 전문 연구 및 일상 생활 (캠퍼스 내 인턴쉽)의 일상을 적극적으로보고하십시오.

4. 모든 고용 부서에서 고용 계약의 모든 고용 부서를 지원하고, 학생들이 직장 보조 (학교 내 인턴쉽) 활동에 적극적으로 참여하도록 학생들을 안내하고 조직하십시오.

제 10 조고용주의 책임

1. 작업 전 직업 및 기술 훈련, 전문 윤리 교육 및 훈련 훈련을받는 올림픽 토토 (학교 내 인턴쉽)을 제공 할 책임이 있습니다.

2. 업무 지원 학생 (캠퍼스에서 정시 인턴쉽)을 보조하는 올림픽 토토의 고용 안전을 보장하고 필요한 노동 안전 보장을 제공하십시오. 특별한 상황이있는 경우 적시에 학생 사무국 (부서)에 문의하십시오.

3. 직장 보조 올림픽 토토 (캠퍼스 내 학교 인턴쉽)의 관리 표준을 따르고, 직장 출석에 좋은 일을하고, 직업 실무 교육의 효과에주의를 기울이고, 학생 사무국 (부서)과 협력하여 캠퍼스의 학교 내 인턴 직원을 수행하기 위해 학생 사무국 (부서)과 협력합니다.

4. 매월8지난 달의 실무 지원 지원 (캠퍼스 내 인턴쉽)의 고용 통계 및 출석 상태는 최근 학생 사무국 (부서)에보고되어 실무 지원 (캠퍼스 내 인턴쉽)의 보수에 대한 통계를 적시에 수행 할 것입니다.

제 11 조업무 연구 (학교 내 인턴쉽) 직책의 임명. 원칙적으로, 가족의 재정적 어려움이있는 사람들은 우선 순위가 부여되고, 특별한 재능을 가진 사람들은 우선 순위가 부여되며, 같은 조건에서 우수한 학업 성과를 가진 사람들은 우선 순위가 부여됩니다.

제 12 조학교와 관련 부서는 학생들이 피라미드 제도, 독성 및 유해한 위험한 생산 숙제에 참여하도록 학생들을 조직하거나 학생들의 신체적 내성을 초과하고 신체 건강을 방해하는 일을하지 않아야합니다.

​​3 장 : 아르바이트의 직업 설정 및 고용 관리 (학교 인턴쉽)

제 13 조학교는 캠퍼스 내 직장 보조 올림픽 토토의 입장을 확장하기 위해 최선을 다해야 할뿐만 아니라 올림픽 토토이 직장 보조 올림픽 토토에 참여함으로써 영향을받지 않도록해야합니다. 원칙적으로 올림픽 토토은 파트 타임 연구에 참여하는 시간을 초과하지 않습니다.8시간, 월 이상40시간/사람들. 캠퍼스의 실무 인턴쉽 시간은 월요일부터 금요일까지, 정상적인 근무 시간 (주말, 휴일, 겨울 및 여름 휴가 제외)입니다.

제 14 조실무 연구 유형 : 캠퍼스 내 작업 연구 작업은 고정 위치 및 임시 위치로 나뉩니다.

1. 고정 된 위치는 겨울과 여름 휴가 기간 동안 한 학기 이상 지속 된 장기 위치를 나타냅니다.

2. 임시 직책은 장기적인 성격을 갖지 않는 직업과 하나 또는 여러 파트 타임 업무 및 학습 활동을 통해 완전한 작업을 나타냅니다.

3. 캠퍼스 내 작업 보조 직책의 설정은 교외 교육 조교, 과학 연구 조교, 행정 관리 보조 및 물류 서비스를 기반으로해야합니다.

제 15 조직장 보조 학생 (학교 인턴쉽) 고용 관리

1. 이 부서는 올림픽 토토이 부서가 업무에 전적으로 책임을지고 실제로 작업이 필요하다는 경우 올림픽 토토 (캠퍼스에서의 인턴쉽)을 지원하기 위해 파트 타임 업무를 준비하도록 요구합니다.

2. 고용 부서는 고용 직책, 직업 성격, 고용 이유, 고용 시간, 기술 요구 사항, 직업 교육 결과 등을 포함하되 이에 국한되지 않는 학생 사무국 (Department)의 요구 사항에 따라 관련 신청서를 자세히 작성해야합니다. 고용 부서는 고용 시간을 마음대로 연장 할 수 없습니다. 신청서는 부서장이 서명하고 학생 업무 부서 (부서)로 보내야합니다.

3. 학생 사무국 (Department)이 직업 설정 신청에 동의 한 후, 공개 채널에 관련 직무 정보를 게시하고 고용 부서와 함께 학생 등록을 수락해야합니다.

4. 매월8때로는 고용 부서의 책임자가 고용 통계 양식에 서명하고 부서의 공식 인장을 찍어 학생 작업 부서 (부서)에 넘겨 보수를 계산해야합니다.

5. 한 학기마다 고정 된 위치 신청을 신청하면 임시 직책이 사전에 있어야합니다5근무일 신청.

제 16 조교외 현장 작업 지원 (캠퍼스 내 인턴쉽) 활동은 학생 사무국 (Department)이 균일하게 관리해야하며 학생의 학업 성과와의 유기적 조합에주의를 기울여야합니다.

제 17 조교외 고용주가 올림픽 토토을 고용하여 연구를하고 학업을 지원할 때, 법적 사람 자격 증명서 및 관련 지원 서류의 사본을 제공하기 위해 학생 사무국 (부서)에 신청해야합니다. 검토 및 승인 후, 두 당사자는 계약에 서명하고, 학생 사무국 (Department)은 학교 기간 동안 현장 업무 지원에 대한 정보를 게시하고 고용주의 업무 요구 사항에 적합한 올림픽 토토이 업무 지원 활동에 참여할 수있는 올림픽 토토을 추천합니다.

4 장 보수 표준 및 작업 지원 지원에 대한 지불

제 18 조학생 근무 연구 보수의 표준은 통합되어18Yuan/시간, 고정 직무의 상한은720Yuan/달, 즉, 평균 일일 작업이 초과 할 수 없습니다2시간, 월간 작업을 초과 할 수 없습니다20캠퍼스의 실무 인턴쉽 올림픽 토토의 보수 표준은 통일되어100Yuan/일, 원칙적으로 월간 작업을 초과 할 수 없습니다25일. 원칙적으로, 각 학생은 캠퍼스에서 하나의 작업 연구 또는 실무 인턴쉽 직책 만 차지할 수 있으며 동시에 고용 할 수 없습니다. 여러 직책이 점유되면 학생의 월 보수는 위의 표준에서 지불됩니다.

제 19 조작업량 및 근무 시간이 흩어져있는 캠퍼스 내 업무 연구 직책, 고용 부서는 보수 표준을 미리 학생들에게 설명하고 일수 (최소 계산 단위는0.5days) 보수 계산에 좋은 일을하기 위해.

제 20 조교외 현장 업무 학생 보수의 표준은 고용주, ​​학교 및 학생의 3 자 협정에 의해 결정되어야하며, 노동 보수는 계약에 따라 교외 고용주가 지불합니다.

제 21 조올림픽 토토이 캠퍼스에서 비영리 단위의 실무 활동에 참여할 때, 노동 보수는 학생 사무국 (Department)에 의해 특별 기금으로부터 실무 지원 지원을 위해 지불해야합니다. 올림픽 토토이 캠퍼스 또는 특별 자금 지원 프로젝트에서 영리 단위의 실무 지원 지원 활동에 참여할 때, 노동 보수는 고용주가 지불하거나 프로젝트 자금에서 지출해야합니다.

5 장 보충 조항

제 22 조이 조치는 출판일부터 시행되어야하며 학생 사무국 (부서)에 의해 해석됩니다. 원래 관련 규정은 동시에 폐지됩니다.