학교의 개발 및 학교 관리 요구에 따르면, 우리는 이제 전임 감독자를 고용하고 있습니다2이름.

1. 직업 신청을위한 기본 요구 사항

(i) 정당과 국가의 정책과 규정을 준수하고 지원하며 우수한 정치적 특성을 가지고 있습니다. 좋은 행동, 공정한 일, 견고한 일 및 강한 책임감. 그는 전문성과 팀워크의 높은 감각을 가지고 있으며 학문적 위법 행위 나 토토 배트맨 책임 사고가 없었습니다.

(ii) 고급 토토 배트맨 개념을 가지고 있으며 토토 배트맨, 품질 및 인재 조회를 올바르게하고, 우수한 전문성과 엄격한 학문적 태도를 가지고 있으며, 토토 배트맨 상황을 효과적으로 파악하고, 기존 문제를 발견하고, 안내 의견을 제시 할 수 있습니다.

(iii) 당사자와 국가의 토토 배트맨 정책 및 토토 배트맨 관리 규칙 및 규정에 익숙해지고 정책 수준이 높습니다. 국내외에서 열린 토토 배트맨 및 직업 토토 배트맨의 토토 배트맨 상태와 경향을 파악하고, 풍부한 토토 배트맨 경험을 가지고 있으며, 특정 수준의 토토 배트맨 및 토토 배트맨 이론을 가지고 있으며, 직업 토토 배트맨의 토토 배트맨 규칙에 익숙합니다.

(iv) 건강하고 감독을 가르 칠 수 있으며, 남성의 나이는 일반적으로681 세 미만, 여성은 일반적으로651 세 미만.

2. 채용 위치 및 특정 요구 사항

iii. 작업 작업

(i)중등 토토 배트맨 단위 (대학 및 풀뿌리 토토 배트맨 지점 포함)의 토토 배트맨 및 관리에 대한 정기 검사, 특별 검사, 특별 검토 및 현장 토토 배트맨 검사를 수행합니다.

(ii)교실, 인턴쉽 훈련 장소 및 2 차 토토 배트맨 단위의 온라인 토토 배트맨 플랫폼으로 여행하여 수업을 듣고 수업을 듣고 대면 토토 배트맨 및 온라인 토토 배트맨의 진행 상황을 확인하십시오.

(iii)학기당 등록 수업 (수업 시청)은 180 표준 수업 시간, 수업을 듣고 (수업을보고) 교사들과 시간을 보내고, 안내 의견을 제시하고, "토토 배트맨 품질 평가 양식을 작성하고"토토 배트맨 품질 정보 시스템에 들어간 후.

(iv)강의 강의 계획서, 수업 계획, 교육 활동 조직 등에 대한 불규칙한 무작위 검사를 수행하고 즉시 피드백 정보.

(V)스팟 검사 및 조사 및 조사는 2 차 교수 단위의 토토 배트맨 운영 및 관리 품질, 학생 인턴쉽 및 토토 배트맨 상황, 자원 구성,시기 적절한 피드백 및 개선 의견을 제시했습니다.

(여섯 번째)2 차 교수 단위 및 감독 그룹의 토토 배트맨 세미나 활동에 참여하고, 의견과 제안을 수집하고 피드백하고, 2 차 교수 단위가 새로운 교사 또는 젊은 교사를위한지도를 가르치는 데 도움을줍니다.

(7)교수 과정에서 두드러진 문제에 대한 특별 조사를 수행하고, 정류 의견을 제시하며, 토토 배트맨 품질 관리 센터에 즉시 피드백을받습니다.

(8)월별 감독 작업 요약 작성, "감독 상황 통지"와 같은 자료의 편집에 참여하고, 감독 자료의 전송, 조직 및 보관에 적합한 작업을 수행합니다.

(9)학교의 내부 품질 보증 시스템의 교육 진단 및 개선에 참여하고 학교 및 교육 품질 관리 센터에서 지정한 기타 작업 작업을 완료하십시오.

iv. 급여 및 혜택

세금 전직 연봉 Old Professional Titch 연봉1217135_171501010,000 위안.

v. 채용 절차 및 방법

(i) 정보 릴리스

Guangdong Open University (Guangdong Science and Technology College)의 캠퍼스 웹 사이트 홈페이지의 "Talent Recruitment"칼럼에서 채용 정보 공개.

(ii) 등록 시간 :2023Year3Month31Sun to4Month17

(iii) 등록 방법 : 이메일 보내기rsczp@gdrtvu.edu.cn, 주제 : 직업 제목+응용 프로그램 후보자 이름. 등록 할 때는 이메일 첨부 파일에 다음 자료를 업로드해야합니다.

1.이력서;

2.id 카드;

3.학업 자격 및 학위 증명서 (해외 공부에서 돌아온 사람들을위한 학업 인증 제공);

4.전문 제목, 전문 자격 증명서;

5.퇴직 증명서;

6.감독 직책 토토 배트맨을위한 토토 배트맨 및 과학적 연구 결과 및 업무 아이디어 카탈로그.

(iii) 자격 검토

실제 지원자 수에 따라 학교의 인사 부서와 고용주는 지원자에 대한 자격 검토를 수행합니다. 자격 검토를 통해 위치 조건을 충족하는 사람들은 자격 검토를 위해 위의 지원 문서의 원본을 가지고 있다고 결정됩니다. 자격 검토의 시간과 위치는 별도로 통지됩니다.

(iv) 인터뷰

인터뷰는 학교에서 구성되며 특정 시간과 위치에 별도로 통지됩니다. 신청자는 유효한 인증서를 사용하여 지정된 시간에 지정된 위치에보고해야합니다. 제 시간에보고하지 않거나 검사실을 떠나지 않고 인터뷰를 포기한 것으로 간주됩니다.

(5) 학교 회의는 고용 될 예비 후보자를 결정합니다

인터뷰 점수 순위에 따라 고용 될 예비 후보는 관련 시스템에 따라 결정됩니다.

(vi) 신체 검사

학교 회의를 통과 한 사람들은 신체 검사에 참여했습니다.

(7) 고용 절차 처리

학교의 인사 부서는 관련 규정에 따라 고용 절차를 처리합니다. 직원은 지정된 등록 시간 내에보고하고 만료되어보고하지 않은 사람은 면제로 취급됩니다.

v. 관련 문제에 대한 설명

(i) 등록시 지원자가 제공하는 관련 자료는 사실적이고 정확해야합니다. 허위 자료를 제공하는 사람은 누구나 시험 자격에서 실격되고 일단 확인되면 점수를 받고 서명 된 노동 계약은 유효하지 않습니다. 필요한 경우 개인적인 법적, 경제적 책임을 추구해야합니다.

(ii)이 발표는 광동 오픈 대학교 (광동 직업 과학 기술 대학)에 의해 설명되며, 모집 작업은 광동 오픈 대학 (Guangdong Cogent College of Science and Technology)의 감독 부서에서 감독합니다. 채용 작업과 관련된 문제 및 통지는 Guangdong Open University (Guangdong Pocational College of Science and Technology)의 Talent Recruitment 칼럼을 방문하십시오.

채용 업무 상담 전화 번호 :020-83592810(인사 자원 부);

채용 작업 감독 전화 번호 :020-83573870(징계 검사 및 감독 사무소).

Guangdong Open University (Guangdong Pocational College of Science and Technology)

2023Year3Month30day